大型病院門前薬局の管理薬剤師として、日々の薬剤師業務だけでなく薬局内のマネジメント業務も行っています。

従業員同士が円滑なコミュニケーションが取れるよう積極的に声がけをしたり、シフトの作成や労務管理など仕事環境を整え、薬局の皆さんが働きやすいよう調整をするのも大切な役割の一つです。 また、新入社員の研修責任者として新入社員のスキルアップや時には相談など、幅広くサポートに関わっています。

薬局で働いていると、顔なじみの患者さま・お客さまが増えていきます。

処方箋を持ってこられた時はもちろんですが、私のところへ相談があって来てくださる方もいらっしゃいます。

中には、以前在籍していた店舗から会いに来てくださる方もいて、とても励みになります。

自分自身、患者さまに「ありがとう」と言っていただくことはもちろん嬉しいのですが、指導していた新入社員が苦手を克服できたり、「患者さまにありがとうと言ってもらえた」というエピソードを聞くことが、 最近の楽しみになっています。 後輩が自信を持って仕事をしている姿を見ると、私自身も「もっと頑張らないと！」と モチベーションアップに繋がっています。

次世代の薬剤師を育てる業務に携わることが目標です。そのため、薬局長を含めたマネジメント業務や人材育成、採用グループといった幅広い経験を積みたいと考えています。